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    2019天津英泰汽车饰件有限公司招聘简章(4人)

    2019-12-04 09:50 巴彦淖尔社会招聘考试网 来源:内蒙古师范大学就业信息网

      2019年天津英泰汽车饰件有限公司招聘简章

      公司简介

      公司位于中国天津经济技术开发区十一大街61号,于2003年4月16日由日本丰田纺织株式会社与长春一汽富维汽车零部件股份有限公司共同投资创建的中日合资企业。2005年2月正式投产,是丰田纺织集团和一汽富维集团在华北地区重要的生产据点。投资总额为6330万美元,现注册资本金2450万美元。总占地面积13万平方米,建筑面积5万7千平方米,现有员工总数1300余人。

      我公司是天津一汽丰田汽车有限公司的专业内饰、座椅供应商,目前主要客户有天津一汽丰田、北京奔驰、一汽夏利等。经营范围包括:汽车座椅、顶棚、地毯、车门内饰板和后备箱内饰板等汽车用内饰产品,主要车型有皇冠、卡罗拉、威驰、RAV4、奕泽、亚洲龙、奔驰GLC等。依托着丰田纺织和一汽富维强大的优势资源,公司近年来公司业绩取得了长足的发展,座椅生产台数连创新高,累计生产超成400万台。在2005至2019年连续十五年获得“天津经济技术开发区百强企业”称号;2019年荣获天津一汽丰田供应商2019年度“品质优良奖”与“成本优良奖”;被天津泰达低碳经济促进中心评为“环保管家会员企业”;取得ISO/TS16949质量体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系、安全生产标准化二级企业、天津开发区一般工业固废物生态管理标识等认证,也是天津经济技术开发区安全生产协会理事单位。

      公司经营的基本方针为:提供有魅力的产品,满足客户需求。公司经营的目标是:做优秀的企业市民,实现与社会和谐成长。

      天津英泰公司自成立以来,注重和谐的劳动关系,坚持以人为本的理念,加强与员工的交流,听取员工的心声,改善福利条件;以完善的培训体规划员工职业发展,为员工创造安心、安全的职场环境。同时公司建立了完善的安全、环境、卫生管理体系,连年实现0事故、0污染。

      公司福利待遇

      (1)薪资待遇:每年根据出勤率和绩效考核发放15-17个月的工资,每年定期调薪

      (2)保险福利:五险一金、补充医疗保险、补充公积金、公积金补贴

      (3)带薪年假:入职一年后提供5-12天带薪年假

      (4)公司福利:节假日礼金/慰问品、年度体检、生日礼金、结婚礼金、旅游补贴、子女补贴、

      夏季补贴、采暖补贴、年度全勤奖等福利

      (5)住宿交通:免费提供午餐、住宿,市内六区、塘沽、汉沽免费班车

      (6)语言津贴:设立日语补助

      招聘专业

      一、语言类:日语、工商管理、市场营销等相关专业;

      二、机械类:机械设计及其自动化、车辆工程、材料成型与控制工程、机械电子工程、工业工程、汽车服务工程等相关专业

    序号

    岗位名称

    需求数量

    专业

    1

    营业担当

    3

    日语、市场营销等专业

    3

    QC担当

    1

    日语、市场营销等专业

    5

    日语翻译

    2

    日语

      招聘安排

      简历投递

      邮箱投递:zhengfangyuan@tj-intex.com.cn备注学校+应聘岗位

      招聘网站地址:https://company.zhaopin.com/CZ135975870.htm

      面试安排

      对于通过简历筛选的应聘者,后续将由我司通过电话、邮件、短信等形式与您联系,并通知

      下一步具体安排。

      联系方式

      郑小姐:zhengfangyuan@tj-intex.com.cn 电话:022-66231188转1019

      地址:天津经济技术开发区第十一大街61号

      原文标题:天津英泰汽车饰件有限公司招聘简章

      原文链接:http://jy.imnu.edu.cn/info/1010/18338.htm

    岗位

    职位描述

    职位要求

    QC担当

    1.制定公司QC活动体制,QC活动推进

    1.本科以上学历

    2.英语四级及以上

    3.有学生组织任职经历、社会实践经历的优先

    4.会日语者优先

    2.QC年度活动计划及推进相关培训展开

    3.月度、公司、地区、日本发表等推进

    4.负责QC相关业务对外的联络协调和宣传

    营业担当

    1.客户的定期沟通与情报交流

    2.新车型报价依赖的接收与卖价制作

    3.客户定期订单与追加订单的对应

    4.供应商日常管理

    日语翻译

    1.公司部内资料翻译

    2.相关会议的现场翻译

    3.协助科长完成其他相关工作

    4.日常翻译,沟通工作

      更多资讯请继续查看:巴彦淖尔人事考试信息网

    (编辑:sunxia)

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